28/10/2021

L’Agence MCA-Morocco accompagne l’ANAPEC dans le calcul des coûts de référence des formations d’amélioration de l’employabilité

Dans le cadre de l’accompagnement de l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) dans l’établissement des coûts de référence de ses formations d’amélioration de l’employabilité et l’élaboration d’un référentiel des coûts par formation, l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) a organisé, le 28 octobre 2021 en semi-présentiel, un atelier consacré à la stabilisation du modèle de calcul des coûts de référence et à l’identification des hypothèses et variables nécessaires pour le calcul de ces coûts.

S’inscrivant dans le cadre de la composante « Appui à la réforme de la formation professionnelle » relevant du programme de coopération « Compact II », financé par le gouvernement des Etats-Unis, représenté par Millennium Challenge Corporation (MCC), cet accompagnement ambitionne de doter l’ANAPEC d’une structure de coûts permettant d’avoir une visibilité sur l’ensemble des dépenses engagées pour la mise en œuvre de formations de qualité et ce, en vue d’améliorer l’efficience de l’action de l’ANAPEC et d’optimiser son impact en termes d’insertion.

Ainsi, et avec la participation active des prestataires de formation, cet accompagnement porte in fine sur l’élaboration du référentiel des coûts de 40 formations retenues d’un commun accord avec l’ANAPEC, en tenant compte des différentes variables de représentativité (nature des formations, régions, secteurs d’emplois, etc.), mais également du contexte, des acquis et des meilleures pratiques.

L’organisation de cet atelier intervient suite à la conduite d’une enquête en ligne, en juillet dernier, auprès de plus de 100 prestataires de formation, qui a permis d’identifier les objets de coûts mobilisés en amont, durant et en aval de la formation. Cette enquête a abouti aussi à l’établissement d’une structure de coûts type, ainsi qu’à l’identification des principaux facteurs de dispersion des coûts de formation, dont principalement l’expertise du formateur, le volume horaire de la formation, les équipements spécifiques, etc.

Cet atelier a été, par ailleurs, l’occasion de se féliciter des réalisations accomplies à ce jour au titre de cet accompagnement, s’agissant notamment de dresser l’état des lieux des formations d’amélioration de l’employabilité pilotées par l’ANAPEC le long de toutes les étapes du processus de formation, de l’identification des besoins au paiement des prestataires, en termes de procédures, de fonctionnement interne, de besoins en compétences et de coût des formations.

Pour rappel, la structure de coûts type des formations a été validée par le comité de suivi du projet réuni le 05 octobre 2021. Le modèle de calcul des coûts de référence a été au centre des échanges lors de deux ateliers organisés les 23 septembre et 07 octobre 2021 avec les représentants de l’ANAPEC, au niveau central et régional.

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