Equité genre en milieu professionnel

La quatrième composante de l’activité « Emploi » est relative à l’appui à la promotion de l'équité genre en milieu professionnelen vue de réduire les discriminations fondées sur le genre en milieu professionnel qui font que les femmes quittent leurs emplois prématurément et de promouvoir la participation de la main-d'œuvre féminine dans les secteurs et les entreprises touchés directement ou indirectement par le Compact II. Cela consiste à apporter une assistance technique portant sur le renforcement des capacités des institutions (ministère du Travail et de l’Insertion professionnelle, organisations socioprofessionnelles) en vue de promouvoir l’équité genre sur les lieux de travail (Initiative "Trophée de l’Egalité Professionnelle") et d’assister les entreprises potentiellement candidates à ce trophée en leur fournissant l’expertise requise pour la réalisation d’audits genre.