FAQ

L’appui à l’opérationnalisation de la réforme de la formation professionnelle a pour objectif d’améliorer la qualité du système de formation professionnelle et sa capacité à répondre adéquatement aux besoins du secteur productif et des différentes populations cibles, notamment les femmes et les catégories sociales défavorisées. Cet appui vise aussi à renforcer l’implication du secteur privé dans la gouvernance et la gestion du système de formation professionnelle à tous les niveaux d’intervention (national, sectoriel, régional et local) et en particulier au niveau des centres de formation et dans tous les modes de formation (résidentiel, apprentissage, alterné et formation continue). Cette appui ambitionne également d’assurer une cohérence d’ensemble du système de la formation professionnelle, surtout en ce qui a trait à la définition claire des rôles et des responsabilités des différents acteurs, ainsi qu’à la mise en place des mécanismes d’évaluation des performances comme base d’allocation des financements.

Dotée d’un budget de 27 millions $, l’activité « Emploi » couvre quatre composantes : (i) l’appui à l’amélioration et à l’intégration du dispositif d’observation du marché du travail ; (ii) la promotion de l’emploi inclusif des populations en difficulté d’insertion sur le marché du travail, à travers un financement basé sur les résultats ; (iii) l’appui à l’évaluation d’impact des politiques de l’emploi et du marché du travail ; et (iv) l’appui à la promotion de l'équité genre en milieu professionnel.

L’appui à l’amélioration et à l’intégration du dispositif d’observation du marché du travail consiste à élaborer et à affiner l’architecture globale et intégrée de ce dispositif et à superviser sa mise en œuvre en se basant sur l’existant (les structures, les supports de collecte des données, les études et recherches, les mécanismes et outils, etc.) et sur des investigations complémentaires ou nouvelles pour combler les lacunes d'informations et intégrer les informations consolidées dans un système statistique unifié et cohérent. L’objectif escompté est d’améliorer la visibilité du marché du travail et de mieux éclairer la prise de décision, par les pouvoirs publics et les partenaires socio-économiques, dans les domaines de l’emploi, de la formation et de la régulation du marché du travail.

La promotion de l’emploi inclusif des populations en difficulté d’insertion sur le marché du travail cible en particulier les femmes, les personnes non-diplômées et les diplômés de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle en situation de chômage de longue durée, à travers un financement basé sur les résultats des prestations et programmes d’accompagnement à leur insertion. Ainsi et à l’issue d’un appel à projets, des financements seront octroyés aux projets sélectionnés consistant à fournir des services d’intermédiation et de formation qualifiante, si nécessaire, aux populations cibles. Ces projets peuvent être portés par des ONG, des associations nationales ou internationales, ainsi que des prestataires privés nationaux ou internationaux opérant dans le domaine de l’intermédiation.

En vue d’appuyer l’évaluation d’impact des politiques de l’emploi et du marché du travail, des financements seront accordés aux projets sélectionnés dans le cadre d’appels à travaux de recherches relatifs à la réalisation d’évaluations d’impact rigoureuses des programmes et/ou politiques de l’emploi et du marché du travail. Ces évaluations seront menées sous l’encadrement d’un partenaire de recherche scientifique de renommée internationale et en partenariat avec une institution publique (Observatoire national du marché du travail). In fine, les résultats desdites évaluations devraient être exploités pour alimenter, en informations et analyses pertinentes et actualisées, le processus de prise de décision en matière de politiques de l’emploi et du marché du travail.

L’appui à la promotion de l'équité genre en milieu professionnel consistera à apporter une assistance technique portant sur le renforcement des capacités des institutions concernées, notamment le ministère du Travail et de l’Insertion professionnelle et les organisations socioprofessionnelles, en vue de promouvoir l’équité genre sur les lieux de travail (Initiative "Trophée de l’Egalité Professionnelle") et d’assister les entreprises potentiellement candidates à ce trophée en leur fournissant l’expertise requise pour la réalisation d’audits genre.

Le projet « Productivité du foncier » vise l’amélioration de la gouvernance et de la productivité du foncier, aussi bien rural qu’industriel, pour mieux répondre aux besoins des investisseurs et attirer davantage d’investissements.

Dotée d’un budget de l’ordre de 10,5 millions $, l’activité « Gouvernance du foncier » permettra d’appuyer le Gouvernement dans (i) l’élaboration d’une stratégie foncière nationale et d’un plan d’action pour sa mise en œuvre, selon une approche participative favorisant la recherche du consensus et l’appropriation de cette stratégie par tous les acteurs ; et (ii) la mise en œuvre des actions prioritaires dudit plan d’action.

L’activité « Gouvernance du foncier » a pour objectif d’apporter un appui au gouvernement en vue de mieux articuler l’action des différents gestionnaires des domaines de l’Etat et de renforcer la coordination entre les différents intervenants dans le secteur du foncier. Cette activité vise également la dynamisation du marché foncier en s’appuyant sur la facilitation de l’accès des investisseurs au foncier, la modernisation de l’arsenal juridique régissant le secteur foncier et la simplification des procédures de mobilisation du foncier.

L’activité « Foncier rural », dont le budget est de l’ordre de 33 millions $ et ayant pour objet la mise en œuvre d’une opération pilote de melkisation des terres collectives situées dans les périmètres d’irrigation, consiste en la transformation de la propriété dans l’indivision de ces terres en propriétés privées au profit des ayants droit selon une procédure optimisée. Par ailleurs, et pour maximiser les retombées de cette opération pilote, des mesures d’accompagnement sont également envisagées.